МОУ Отрадновская СОШ

Устав

1.Общие положения

1.1. Отрадновская средняя общеобразовательная школа / учреждение / является муниципальным общеобразовательным учреждением. Свидетельство о государственной регистрации 1858/524 серия ЯРО10-00 от 1.03.99 г.

Полное наименование школы: муниципальное общеобразовательное учреждение Отрадновская средняя общеобразовательная школа.

Сокращенный вариант названия: МОУ Отрадновская сош.

Тип: общеобразовательное учреждение.

Вид: средняя общеобразовательная школа.

Организационно – правовая форма: учреждение.

Форма собственности: муниципальная.

1.2. Учредителем школы является Администрация Угличского муниципального района в лице муниципального учреждения «Управление образования Администрации Угличского муниципального района».

1.3. Школа является юридическим лицом, может иметь самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в банковских учреждениях, может открыть счета в органах казначейства. Школа имеет здание, закрепленное УМИ за образовательным учреждением на основе договора, обладает обособленным имуществом и отвечает по своим обязательствам находящимися в ее распоряжении денежными средствами и принадлежащей ей собственностью на праве оперативного управления. При недостаточности средств ответственность по обязательствам несет Учредитель в порядке, определяемом законом. Школа вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Школа имеет печать со своим наименованием, вправе иметь гербовую печать Российской Федерации, штамп и бланки со своим наименованием.

1.4. Права юридического лица у школы в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента ее регистрации. Школа в своей деятельности руководствуется Законом РФ ''Об образовании'', другими законодательными и нормативными актами, принимаемыми в соответствии с ним, Типовым положением об общеобразовательном учреждении в РФ / 31.08.94 г. 1008 / договором с Учредителем и настоящим Уставом.

1.5. Школа приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством РФ, с момента выдачи ей лицензии.

1.6. Права на выдачу выпускникам 9 класса документа об основном общем образовании и выпускникам 11 класса документа о среднем / полном / общем образовании государственного образца, на включение в схему централизованного государственного финансирования и на пользование печатью с изображением Государственного герба РФ возникают у школы с момента государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством.

Школа проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом РФ " Об образовании".

1.7. Медицинское обслуживание обучающихся в школе обеспечивается фельдшером Отрадновского медпункта и педиатрами УО «Медицина» по графику профилактической работы. Фельдшер наряду с администрацией несет ответственность за соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся.

1.8. В школе не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.9. Юридический адрес школы и местонахождение: 152601 Ярославская область, Угличский район, пос. Отрадный.

2. Основные задачи и их реализация

2.1. Основными задачами школы являются:

- создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе путем удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании;

- формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе;

- создание основы для осознанного выбора дальнейшей профессии;

- воспитание гражданственности и любви к Родине.

2.2. Для реализации основных задач школа имеет право:

- самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы;

- разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;

- самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации;

- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных законодательством РФ об образовании;

- реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе за плату, за пределами основных общеобразовательных программ, определяющих статус школы.

3. Характеристика организации образовательного процесса

3.1. Школа реализует в соответствии с установленным государственным статусом образовательные программы:

дошкольное образование

начальное общее образование

основное общее образование

среднее / полное/ общее образование .

Содержание общего образования в школе определяется программами, разрабатываемыми, утвержденными и реализуемыми школой самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов.

3.2. Основное общее образование и итоговая аттестация по его завершении являются обязательными. Требование обязательности основного общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им пятнадцатилетнего возраста, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее. В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы для организации обучения по выбору самих обучающихся, направленных на реализацию интересов, способностей и возможностей личности за счет часов школьного компонента в пределах норм максимально допустимой нагрузки.

3.3. Обучение и воспитание в школе ведутся на русском языке.

3.4. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс решением педсовета. Обучающиеся, имеющие академическую задолженность по одному предмету, могут быть по решению педсовета переведены в следующий класс условно. Ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей / лиц, их заменяющих/.

3.5. Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года, по усмотрению их родителей / лиц, их заменяющих/ оставляются на повторное обучение или продолжают обучение в форме семейного образования.

3.6. Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, к обучению на следующей ступени общего образования не допускаются.

3.7. Школа по желанию родителей / лиц, их заменяющих/ оказывает помощь и содействие в создании условий для освоения общеобразовательных программ или их отдельных разделов в форме семейного образования, самообразования или экстерната.

3.8. Обучение по индивидуальным учебным планам осуществляется на основании письменного заявления родителей / лиц, их заменяющих/, медицинских документов / выписка из ВВК, заключение медико-педагогической комиссии/.

3.9. Учебный год в школе начинается, как правило, 1 сентября.

Продолжительность учебного года в 1-х классах – не менее 33 недель, во 2-11 классах - не менее 34 недель.

3.10. Продолжительность каникул устанавливается в течение учебного года не менее 30 календарных дней; летом - не менее 8 недель.

Для обучающихся в первых классах в течение учебного года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

3.11. Режим работы школы определяется локальным актом «Правила внутреннего распорядка».

3.12. Количество классов в школе определяется в зависимости от санитарных норм и условий для общеобразовательного процесса.

3.13. При проведении занятий по иностранному языку в 4-11 классах и трудовому обучению в 5-11 классах, физической культуре в 10-11 классах, по информатике и вычислительной технике, физике и химии / во время практических занятий/ допускается деление класса на две группы с контингентом не менее 15 человек (основание: Постановление Администрации Ярославской области от 25.09.02 №150-а).

3.14. Дисциплина в школе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников.

Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

3.15. Школа предоставляет бесплатные дополнительные образовательные услуги через кружки и факультативы.

3.16. Школа, в порядке, установленном законодательством РФ, несет ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к компетенции школы;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

- качество образования своих выпускников;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников школы во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся и работников школы.

3.17. Знания, умения, навыки учащихся оцениваются учителями согласно «Положения об оценках». Итоговая аттестация учащихся осуществляется согласно «Положения о государственной (итоговой) аттестации выпускников 9 и 11 (12) классов общеобразовательных учреждений Российской Федерации», «Положения о золотой и серебряной медалях», о похвальной грамоте «За особые успехи в изучении отдельных предметов» и похвальном листе «За отличные успехи в учении», приказов, инструктивных писем по вопросам государственной (итоговой) аттестации Министерства образования, департамента образования Администрации Ярославской области, управления образования.

4. Участники образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники, родители / лица, их заменяющие/ обучающихся.

4.2. В 1-й класс принимаются дети 6.5-7 лет, достигшие готовности к обучению /с проведением медицинского обследования/ и проживающие на территории, закрепленной за школой, и за ее пределами по желанию родителей.

В дошкольные группы прием детей осуществляется с 1 года до 7 лет на основании заявления родителей (лиц, их заменяющих), договора с родителями и справки о состоянии здоровья ребенка установленной формы. Формирование групп производится согласно «Типового положения о дошкольных образовательных учреждениях» и Постановления Главного санитарного врача.

Зачисление детей в школу производится согласно «Положения о зачислении в школу», оформляется приказом по школе.

4.3. Прием детей в последующие классы осуществляется по личному заявлению родителей.

4.4. При приеме в школу обучающийся и его родители / лица, их заменяющие/ должны быть ознакомлены с ее уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.5. Обучающиеся имеют право на:

- получение бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего /полного/ общего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- выбор формы образования;

- индивидуальное обучение на дому по состоянию здоровья согласно представленных документов;

- обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному плану;

- получение дополнительных / в том числе платных/ образовательных услуг;

- участие в управлении школой в форме, определенной Уставом;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом.

4.6. Обучающиеся в школе обязаны:

- выполнять Устав школы;

- добросовестно учиться;

- бережно относиться к имуществу школы;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;

- выполнять требования работников школы в части, отнесенной Уставом и правилами к поведению уч-ся в учебных мастерских и кабинетах школы, соблюдения техники безопасности в кабинетах химии, физики, информатики, учебных мастерских, кабинете труда, на учебно-опытном участке.

4.7. Другие права и обязанности обучающихся определяются:

а/ Конституцией РФ, принятой всенародным голосованием 12.12.93 г.

б/ Указом Президента РФ '' О гарантах прав граждан РФ на получение образования'' 1487 от 08.07.94 г.

в/ Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным Постановлением Правительства РФ 1008 от 31.08.94 г.

г/ Положением об итоговой аттестации выпускников 9 и 11 (12) классов государственных, муниципальных и негосударственных общеобразовательных учреждений РФ, утвержденным приказом Минобразования РФ 38 от 24.02.95 г.

4.8. Обучающиеся, достигшие 15-летнего возраста, по согласованию с органами местного самоуправления могут быть исключены из школы на основании решения педагогического совета школы за совершение противоправных действий, неоднократное нарушение Устава школы. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия органов опеки и попечительства. Об исключении обучающегося из школы администрация школы обязана в трехдневный срок проинформировать Управление образования. Управление образования совместно с родителями / законными представителями/ исключенного в месячный срок принимают меры, обеспечивающие его трудоустройство или продолжение обучения в другом образовательном учреждении.

4.9. Педагогические работники школы имеют право:

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия, материалы, учебники, методы оценки знаний уч-ся;

- повышать свою квалификацию;

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

- участвовать в управлении школой в форме, определенной ставом;

- на удлиненный оплачиваемый отпуск;

- на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством РФ;

- на длительный, сроком до 1 года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем;

- на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, и дополнительные льготы, предоставляемые управлением образования педагогическим работникам школы.

4.10. Педагогические работники школы обязаны:

- удовлетворять требованиям соответствующих педагогических

характеристик;

- выполнять Устав школы и правила внутреннего трудового распорядка;

- выполнять условия трудового договора / контракта/.

4.11. Комплектование персонала школы осуществляется в следующем порядке:

- на педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;

- к педагогической деятельности в школе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показания, имевшим судимость за определенные преступления;

- отношения работников и администрации школы регулируются трудовым договором / контрактом/, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству РФ. Срок действия трудового договора/ контракта/ определяется работником и работодателем при его заключении.

4.12. Родители / лица, их заменяющие/ имеют право:

- защищать законные права и интересы детей;

- выбирать формы обучения;

- участвовать в управлении школой в форме, определяемой ее Уставом;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающихся;

- знакомиться с Уставом школы и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

4.13. Родители / лица, их заменяющие / обязаны:

- нести ответственность за воспитание и получение детьми основного / общего/ образования;

- выполнять Устав школы;

- нести ответственность за создание необходимых условий для получения детьми образования.

4.14. Учащиеся школы могут быть привлечены к общественно полезному труду (помощь сельхозпроизводителям в уборке урожая, участие в субботниках, уборка кабинетов, работа на пришкольном участке, уборка школьной и пришкольной территории, трудовая практика и пр.).

5. Управление школой

5.1. Управление школой осуществляется в соответствии с Федеральным Законом « Об образовании », с законодательством РФ и «Типовым положением об общеобразовательном учреждении в РФ» на принципах демократичности, открытости, приоритете общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление школой осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия.

5.2. Высшим органом самоуправления школой является педагогический совет школы или общее собрание работников.

5.3. Педагогический совет школы:

- рассматривает и принимает Устав школы, изменения и дополнения, вносимые в него;

- разрабатывает и принимает правила внутреннего распорядка школы;

- утверждает основные направления развития школы;

- выбирает и утверждает образовательные программы и учебные планы;

- привлекает для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом школы, дополнительные источники финансовых и материальных средств;

- осуществляет перевод уч-ся из класса в класс.

5.4. Непосредственное руководство школой осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом начальника управления образования Угличского муниципального райна.

5.5. Директор школы без доверенности действует от имени школы, представляет ее интересы, распоряжается в установленном порядке имуществом школы, заключает договоры, в том числе трудовые контракты, распределяет должностные обязанности, выдает доверенности, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников школы; утверждает рабочие программы учебных курсов и дисциплин; осуществляет контроль за аттестацией обучающихся школы; устанавливает ставки заработной платы и должностных окладов работников школы, а также надбавки и доплаты к должностным окладам работникам школы, порядок и размер их премирования; содействует деятельности методических объединений учителей; создает в школе необходимые условия для работы школьной столовой и медицинского работника, контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников школы; осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством РФ.

6. Финансирование и хозяйственная деятельность

6.1. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов школы являются:

- бюджетные и внебюджетные средства;

- имущество, переданное школе Учредителем в оперативное управление;

- доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от других видов разрешенной самостоятельной деятельности;

- другие источники в соответствии с действующим законодательством.

6.2. УМИ закрепляет за учреждением на праве оперативного управления имущество согласно описи.

Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

Собственник имущества / УМИ / вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

7. Регламентация деятельности

7.1. Деятельность школы регламентируется следующими видами локальных актов:

· приказами директора школы;

n правилами внутреннего распорядка;

n решениями педагогического совета;

n правилами поведения для учащихся;

n инструкциями по должностным обязанностям.

7.2. Локальные акты школы не могут противоречить настоящему Уставу.

8. Реорганизация и ликвидация

8.1. Деятельность школы может быть прекращена путем реорганизации или ликвидации.

8.2. При реорганизации / изменении организационно-правовой формы школы ее Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

8.3. Ликвидация школы осуществляется в случаях и порядке, установленной законодательством РФ.

8.4. При ликвидации или реорганизации школы, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Управление образования берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с их родителями / лицами, их заменяющими/.

8.5. Ликвидация учреждения допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным учреждением.

9. Охрана труда

9.1. Работодатель в соответствии с действующим законодательством о труде обязан:

- обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда, надлежащее санитарно-бытовое обслуживание работников, обеспечить режим труда и отдыха;

- обеспечить обучение, инструктаж и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда, проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда;

- информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защиты, компенсациях и льготах;

- обеспечивать работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами за счет средств работодателя, необходимые меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;

- обеспечивать беспрепятственный допуск представителей органов государственного надзора и контроля, общественного контроля для проведения проверок состояния охраны труда, а также для расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний:

- возмещать вред, причиненный работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;

- выплачивать потерпевшему (в случае гибели работника, гражданам, имеющим право на возмещение вреда) единовременное пособие и ежемесячное пособие, а также возмещать потерпевшему моральный вред в установленном порядке;

- производить запись в трудовую книжку о наименовании профессии или должности в соответствии с Единым тарификационным справочником (ЕТКС) или Тарификационным справочником должностей работников (руководителей, специалистов, рабочих и служащих);

- нести ответственность за не обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке.

9.2. Работники в соответствии с действующим законодательством о труде и охране обязаны работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации, бережно относиться к имуществу учреждения, соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обучение безопасным методом и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, немедленно извещать руководство о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, проходить обязательное предварительное обследование и периодические медицинские осмотры.